Prophylaktische Personalentwicklung
Die meisten Interventionen und Werkzeuge der Personalentwicklung lassen sich auch zur prophylaktischen Personalentwicklung einsetzen.
Besonders jedoch eignen sich dafür:
- Maßnahmen zur Auswahl und Förderung von Führungsnachwuchskräften;
- Workshops zur Erarbeitung von Unternehmensleitbildern und Grundsätzen für Führung und Zusammenarbeit, Implementierung von Jahresgesprächen, Beurteilungsverfahren;
- Reflexionsprozesse, z.B. zum Selbst- und Zeitmanagement, Lebenszielen etc.