Wir organisieren das Leben hinter den Organigrammen

Was kann man als Führungskraft zum Erhalt der Leistungsfreude und der Leistungsqualität der mitarbeitenden Menschen beitragen?

Unsere Antworten

Die einen müssen ein wenig gebremst, die anderen ein wenig angeregt werden. Menschen, die zu viel machen, sich überfordern und anschließend ausfallen, stiften der Organisation nur wenig Nutzen und belasten zusätzlich die eigene Lebensqualität. Kontinuität in Leistung und Einsatz steigern hingegen die persönliche Lebensqualität und erhöhen den Nutzen für die Organisation.

Wir unterstützen die Mitarbeiter dabei, ein individuelles Gleichgewicht zwischen Engagement und Rekreationsphasen zu finden und ihre Zeit entsprechend zu gestalten. Wir decken Organisationssituationen auf, die dieses Gleichgewicht bedrohen und machen Vorschläge zu angemessener Neugestaltung.

Instrumente:

Workshops zu Work Life Balance und Resilienz
Coaching (einzeln und in Gruppen)
Workshops für ausscheidende Mitarbeiter zur Gestaltung von Altersaktivitäten/Ruhestand

synthesis - Personalentwicklung und Managementcoaching